Ład korporacyjny
Reguła dotycząca zmieniania podmiotu uprawnionego do badań sprawozdań finansowych
Wybór firmy audytorskiej dokonywany jest zgodnie z przyjętą przez Radę Nadzorczą Polityką i Procedurą w zakresie wyboru firmy audytorskiej do przeprowadzenia badania.
Informacja o udziale kobiet i mężczyzn w Zarządzie i Radzie Nadzorczej Spółki w okresie ostatnich dwóch lat
Zgodnie z wymogiem Dobrych Praktyk Spółek Notowanych na GPW, o którym mowa w ust. 1 pkt 2a) w Rozdziale II.
„Dobre praktyki realizowane przez zarządy spółek giełdowych” Spółka informuje, iż w okresie ostatnich dwóch lat:
- W skład Rady Nadzorczej Interbud-Lublin S.A. wchodziły trzy kobiety - pozostałe osoby nadzorujące stanowili mężczyźni,
- Zarząd Interbud-Lublin S.A. składał się wyłącznie z mężczyzn.
-
Statut Interbud Lublin SA - tekst jednolity 2023 - statut.pdf
-
Regulamin Rady Nadzorczej 2023 - regulamin_rady_nadzorczej[1].pdf
-
Polityka wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady Nadzorczej Interbud-Lublin S.A. - polityka_wynagrodzen_25.06.2020.pdf
-
Informacja na temat stanu stosowania przez spółkę rekomendacji i zasad zawartych w Zbiorze Dobre Praktyki Spółek Notowanych na GPW 2016 - lad6_gpw_dobre_praktyki_interbud_lublin_12-02-2016.pdf
-
Informacja o nieprzyjęciu do stosowania zasad ładu korporacyjnego - lad5_raport_ebi_1_2013_informacja_o_nieprzyjeciu_do_stosowania_zasad_ladu_korporacyjnego.pdf
-
Regulaminu Zarządu spółki - lad4_regulamin_zarzadu.pdf
-
Regulamin WZA - lad2_regulamin_wza_interbud_lublin_ost.pdf
-
Ład korporacyjny - gpw_dobre_praktyki_2021_interbud_lublin.pdf